„Otvoreni um je početak puta ka razvoju i samospoznaji. Mi ne možemo naučiti ništa novo, sve dok ne priznamo sebi, da još ne znamo sve.”
Ervin G. Hol (Erwin G. Hall)
Period učenja za mnoge podrazumeva dečje doba i školu. Međutim koncept ličnih iskustava, doživljaja i edukacije tokom celog života podrazumeva nešto sasvim drugo. Period edukacije se ne vezuje za specifično životno doba, jer učiti i sticati nova iskustva možemo bilo kada. Čak, ukoliko neko želi postati uspešan i da savlada sve izazove u skladu sa takvim načinom života, onda mora stalno da se unapređuje.
MLM način poslovanja u ovom smislu krije mnoge zamke.
Jedna od takvih je i to, da kada neko postane uspešan, onda postoji tendencija da pomisli, kako je uspeh uspeo da ostvari zahvaljujući svojem znanju, i da više nema potrebe da se dodatno edukuje ili unapređuje. Pasivni prihodi će predstavljati izvor prihoda i da onda nema potrebe za dodatnim razvojem.
Još jedna od uobičajenih zamki je i to da neki svoj uspeh pripisuju sopstvenim sposobnostima. Pod time podrazumevam to da postoje sponzori u čijim mrežama neka nova linija se izgradi u stabilnu i uspešnu granu zahvaljujući sposobnostima i posvećenom radu te nove ključne osobe, ali sponzor to tumači kao svoj lični uspeh. U takvim prilikama mnogi često pomisle da ne treba više da se dodatno edukuju i unapređuju, jer inače ne bi ni njihove mreže postale takao velike i uspešne, da nisu znale sve to tako dobro.
Takve greške u razmišljanju i pogrešnom samovrednovanju najčešće uzrokuju probleme u napredovanju ili ponekad čak onemogućuju dalje napredovanje inače veoma talentovanih i sposobnih ljudi.
Iz navedena dva primera se može jasno videti, da uspeh ne mora nužno da ide zajedno uz razvoj. Samo se nameće pitanje, koliko se takva osoba koja se nađe u takvoj situaciji, oseća zaista uspešnom i koliko dugo? Da li će ostati zadovoljna i srećna i kasnije, na duge staze? Ili ukoliko dođe do bilo kakvih ozbiljnih ili naglih promena u njihovim mrežama – prestanak određenih grana/linija, pada prihoda usled pada prodaje, pada novih učlanjenja, smanjenja isplate i prihoda –, da li će tada već zastarelo znanje i sposobnosti biti dovoljne da se ponovo pokrene uspešno poslovanje? Prema mojim iskustvima, odgovor je u većini slučajeva - NE!
Ali važno je znati: lični razvoj UVEK doprinosi uspehu!
Ekonomisti su još 2003-e izračunali, da je količina svih informacija dostupnih na svetu, 74 hiljade puta veća od one, koju sadrži celokupna Kongresna biblioteka Sjedinjenih Američkih Država. Šta mislite, koliko je toga do danas uspešno naučeno i primenjeno od strane svih nas pojedinaca u svakodnevnom životu?
Nedvosmisleno je dakle, da neprestano treba da idemo napred, da se edukujemo i da se unapređujemo, inače će svet jednostavno proleteti pored nas. Prevedeno na jezik graditelja mreže, ljudi će se pridruživati onim osobama, koje će uvek raspolagati sa najnovijim informacijama, saznanjima, metodologijom i alatima, kao i onima, koji će se istaći kao primeri za druge, osobe vredne praćenja.
Mnogi jednostavno zato nikada ne napreduju, jer previše vole udoban život ili jednostavno ne veruju dovoljno u sebe. Zbog toga se zadovoljavaju sa svojim trenutnim postojećim znanjem, i pokušavaju da opstaju na taj način dokle god je to moguće. Međutim, zarad postizanja napretka, razvoja i uspeha, moramo izaći iz naše zone komfora. Jednostavno moramo da pređemo preko naših strahova, i čak što više, moramo da odemo još dalje, da pređemo preko toga da našim životima upravljaju naša osećanja. Moramo svaki dan, korak po korak, svesno da napredujemo.
Erl Najtingel (Earl Nightingal) je jednom izjavio: „Ako svakog dana samo u trajanju od jednog sata učiš neku stvar pet puta nedeljno, onda ćeš nakon pet godina da budeš pravi stručnjak u toj oblasti.”
Ali, odakle onda da počnemo?
Prvi i najvažniji korak uvek mora biti SOPSTVENI razvoj! Uvek se mora krenuti od toga, i kontinualno se baviti sa samospoznajom.
Ljudi uglavnom veruju da je poznavanje samog sebe jedan sasvim prirodan proces koji se podrazumeva. Na žalost, to nije tako. Upoznavanje samog sebe je praktično jedan od najvećih izazova u našim životima. Samospoznaja je važna zbog prihvatanja sebe i da naučimo kako da volimo nas same. Razmislite samo: kako bi mogli da se uspešno bavite sa drugim ljudima, ukoliko ne poznajete ni sebe dovoljno, da bi ste se prihvatili onakvim, kakvi jeste? Ukoliko nismo dovoljno dobri prema sebi, onda nećemo biti ni prema ostatku sveta, i često baš to predstavlja pravi razlog neuspeha.
Zašto? Jer mi ljudi smo skloni tome da prevarimo sami sebe. Na žalost nismo toga svesni, ali veoma lako bi mogli sami sebe da razotkrijemo. Kada nismo iskreni prema sebi (jer ko još želi da prizna sebi to da nismo savršeni i da i mi imamo greške?), onda se naše misli, osećanja, namere i dela koja ne želimo da pokažemo i priznamo reflektuju na naše okruženje.
Tada se počinje sa time da druge vidimo kao „loše”, da kritikujemo, optužujemo i osuđujemo. I baš ovakav vid komunikacije i delovanja dovodi do uništavanja naših veza i saradnje. Ukoliko zaista poznajete sebe, onda prihvatate sebe sa svim svojim greškama. Iskreno priznajete sebi da niste savršeni. Jasno vidite svoje slabe tačke i radite na tome da ih poboljšate. Iskreno postajete sposobni za to, da prepoznate svoje greške kada pogrešite i da iste priznate, i baš zbog toga ćete postati osoba koja se voli, ceni i vrednuje.
Džon Maksvel (Jonh Maxwell) je rekao: „Znaje je rezultat učenja – ali prava mudrost je nešto što se stiče isključivo kada se prepoznaju sopstvene greške prilikom učenja i napredovanja.”
Kada stignete do ove tačke, onda već možete da posmatrate ljude onakvim kakvi jesu. Ne želite da ih menjate, prihvatate ih onakvima kakvi jesu, sa svim prednostima i slabostima. Na taj način ćete postati potpuna osoba, puna razumevanja i ljubavi, sa kojom će jako puno ljudi želeti da sarađuje.
Dakle, kao što vidite, ovo polje zaista zahteva istraživanje i unapređivanje tokom celog života.
Vaše iskreno poznavanje sebe će Vam omogućiti, da jasno uvidite koje sopstvene osobine i oblasti treba unaprediti.
Vi ste već odlučili: rešili ste, da želite da gradite mrežu i da sarađujete sa ljudima. Trebalo bi onda da postavite sebi sledeće pitanje: kakvo znanje i osobine treba da posedujem za to, da se uspešno bavim sa ljudima?
Biće potrebno da:
- Poznajete sebe,
- Poznajete ljude,
- Imate efikasne veštine komunikacije,
- Prodajne veštine,
- Liderske veštine,
- Da efikasno upravljate vremenom,
- Pregovaračke sposbnosti;
- Temeljno poznavanje sistema, usluga i proizvoda sa kojima se bavite.
Ovo su samo neke od mnogih bitnijih stavki, Vi slobodno možete proširiti ovu listu.
Treba da se trudite, da se usavršavate na ovim poljima. Redovno prisustvujte manifestacijama i obukama koje organizuje Firma. Možete potražiti i treninge i obuke koje organizuju druge profesionalne organizacije i udruženja, kako bi ste mogli učiti i proširivati svoje znanje i iskustva iz više izvora i više osoba za određenu tematiku. Čitajte knjige, gledajte i slušajte predavanja i izlaganja takvih ljudi, koji se profesionalno bave sa određenom tematikom ili oblašću.
Svako novo saznanje ili iskustvo će Vam dati novi dodatni zamah i inspiraciju u poslovanju. Kao sporedni efekat, primetićete da Vam dodatno raste i samopouzdanje i nivo poznavanja sebe.
Formirajte svoj način razmišljanja, učite, usavršavajte i razvijajte se!
Želim vam uspešnu gradnju mreže!
Agneš Tatrai-Silađi (Tátrainé Szilágyi Ágnes)
Trener poslovnog menadžmenta
Direktor Međunarodne CaliVita Akadamije
