Od ”zabranjenog voća” do Duple Zlatne Palme
U proteklih 19 godina, Ildiko i dr. Karolj Rakoci bili su u mogućnosti da ponude hiljadama ljudi slobodan, srećan i Kvalitetan Život, a kao rezultat toga postigli su nivo Dupla Zlatna Palma Menadžera.
Vi ste odličan tandem, ne samo kao bračni par, već i kao kolege. Tako radite od samog početka?
Bio je to trnovit put do zajedničkog rada, pošto je na samom početku CaliVita za mene bila“zabranjeno voće”. “Radi ukoliko želiš, ali ja neću ni da čujem za to!” – govorio mi je suprug. Mesecima sam se premišljala, ali zahvaljujući kvalitetnim proizvodima koje sam koristila, iz dana u dan sam imala sve više energije.
U gradnju mreže se nisam ni usudila, niti me je to posebno privlačilo.
Posle više pokušaja, moj brat, a ujedno i sponzor Atila Rafai me je na veoma vešt način naveo da poslušam audio kasetu, koja me je podstakla na razmišljanje. Za to sam mu veoma zahvalna, jer je time promenio moj stav i pomogao mi je u velikoj meri da donesem životno važnu odluku. Tada sam još radila kao dipl. inženjer tehnologije u jednoj velikoj kompaniji, kao tehnički direktor. Srećna sam što sam imala hrabrost i snagu da donesem dobru, životno važnu odluku. Nakon dve godine konačno sam počela „da se bavim CaliVitom”: razgovori, prezentacije, audio kasete i knjige... Uz sve ovo, bila sam na nivou od 4% pola godine. Danas mnogi od Vas za mnogo kraće vreme postižete značajnije rezultate već na samom početku rada. Istrajan rad, rastuća samouverenost, samodisciplina, kontinuitet, jednostavnost i multiplikacija su doveli do znatno bržeg napredovanja. Videvši moj uspeh, suprug je stao pored mene, koji je kao lekar po profesiji do tada prihvatao samo proizvode. Možda je to bio trenutak, kada je naš zajednički rad u CaliViti počeo, i doprineo našem bržem napredovanju.
Samo bih mogla preporučiti svima, da ako ikako mogu uključe i upute svog životnog saputnika u mogućnosti koje CaliVita pruža.
Šta Vas je najviše privuklo od mogućnosti koje pruža CaliVita?
Kao i kod većine početnika i nas je na startu najviše privukla paleta proizvoda. Smatrali smo da je veoma bitno korišćenje visokokvalitetnih, prirodnih proizvoda za stil i tempo života koji živimo.
Kasnije smo otkrili i mnogo primamljivih vrednosti u sistemu: nagradna putovanja, mogućnost ostvarenja pasivnih prihoda, slobodu, pomaganje i vođenje drugih ka kvalitetnijem životu, kao i jednu sigurnu i predvidljivu poslovnu šansu. Ovde uvek možete računati na rezultate uloženog rada. U ovom sistemu nema nikakvih tajni, samo treba učiniti neophodne korake (odluka, napisani ciljevi, spisak poznanika, pozivi, prezentacije... ). Sreća nam se nasmešila, pošto nas je vrsni učitelj ove profesije, prva Zlatna Palma Menadžer Evrope, Šandor Matis uzeo pod krila. Sa njim smo i dan danas u svakodnevnom kontaktu. Zahvalni smo mu za svaki uloženi minut u nas, koji zaista
zlata vrede. CaliVita je način života, te nije ni čudo što nas je privuklo pozitivno okruženje. Ohrabrujuće je što smo u kompaniji koja se dinamično razvija, ima stabilnu prošlost i perspektivan razvojni plan. Predsednik kompanije gospodin Gerry Hargitai je naš uzor. Njegova veličina i jednostavnost su jedinstveni. Uprkos njegovoj zauzetosti, uvek nađe vremena da se dogovaramo o poslovnoj strategiji i u svakom smislu nam pruža čvrst oslonac. Hvala mu na beskrajnoj podršci i šansi da i mi budemo deo CaliVita mogućnosti. Želimo da nas sa takvom snagom, istim žarom vodi i u budćnosti.
Veoma ste aktivni, prisustvujete mnoštvu seminara, manifestacija i okupljate izuzetno mnogo mladih ljudi oko Vas. U čemu je Vaša tajna?
Prisustvujemo svim mogućim seminarima i dan danas, jer je to deo našeg posla. Manifestacije za nas više znače mentalno osveženje, nego posao. A zbog čega privlačimo toliko mladog sveta? Naš način života ih najviše privlači. Srećni su što smo im utabali put, što ih vodimo ka uspesima. Znaju da nam je cilj da oni budu uspešniji i od nas. Oslanjaju se na naša iskustva i radije slušaju o četvorogodišnjem projektu koje pruža CaliVita, umesto 40-to godišnjeg plana (koliko treba do penzije ). Još kao mladi shvataju da nije svejedno da li ćeš preživljavati ili uživati u prednostima pasivne zarade. Hrabrimo ih i za međunarodni rad, u više država gde je CaliVita prisutna.
I nama je bilo neophodno takvo ohrabrenje. U tome veliku zahvalnost dugujemo gospodinu Imre Parokaiu, našem direktoru. On je bio uz nas od samog početka, vodio nas, motivisao nas i jačao nas u uverenjima.
Vaš primer prate ljudi ne samo unutar mreže, već i unutar kruga Vaše porodice. Vaš sin Karolj je Tripla Palma Menadžer, a Čongor je nedavno postao Silver Palma Menadžer. Da li ćete i svoje unuke usmeravati ka Kvalitetnom Životu?
Dobar primer je daleko bolji od bilo koje obrazovne metode. Prema poslu imamo izrazito profesionalan pristup, i isto to preporučujemo i saradnicima kao i našoj deci. Oba sina su nam lekari, i oni su odabrali CaliVitu za svoju profesiju. Karolj sa Anitom, a Čongor sa Norom grade svoja porodična preduzetništva. Ne krijemo, želja nam je da oni postignu veće uspehe i od nas. Uvereni smo da u ovoj kompaniji čak i naši unuci imaju šansu. Prvi korak su već učinili, jer su postali potrošači proizvoda još pre rođenja.
Zahvalni smo svojim saradnicima, jer veruju u svoje snove, u nas kao sponzore i u CaliVitu koja svemu ovome daje jednu stabilnu potporu. Želimo im da uživaju u plodovima svog rada još dugi niz godina u dobrom zdravlju! Želimo im mnogo uspeha i istrajnosti!
