Koliko puta ste samo poželeli da se udvostručite, da možete da budete na više mesta odjednom, da obavite više poslova odjednom, da možete da razgovarate sa više ljudi odjednom...? Svi mi u nekom trenutku želimo da se dupliciramo, kako bi se naš rad umnogostručio i kako bi imao uticaj i efekte koji nadilaze naše mogućnosti kao individue.
Šta zapravo znači duplikacija u našem poslovanju?
Jedna od osnovnih niti naše ljudske prirode jeste želja da podelimo sa drugima ono šta je u našem posedu... u našem poslovanju, da podelimo znanje koje smo stekli, da podučimo veštine koje posedujemo i mi sami. A, kako možete da podelite samo ono šta je vaše, veoma je važno da prvenstveno Vi prikupite dovoljno znanja i veština, informacija, i ono najvažnije, iskustvo, kako biste svojim saradnicima mogli da pomognete na putu kojim vi već nekoliko koraka ispred koračate.
Duplikacija je veoma važan deo našeg poslovanja. Ona omogućava da obezbedite uspeh sopstvenog poslovanja i uspeh svojim timovima kroz predavanje istog akcionog plana za uspeh koji ste vi pratili. Da naučite ljude kako da izgrade i vode svoje timove, kada vi već niste u njihoj blizini. Ovo je ključ ostvarenja slobode u vašem poslovanju, jedna od najlepših stvari u Share Marketingu.
Jer, jedna je stvar raditi, druga je podučavati, a treća je podučiti ljude kako da podučavaju druge. Kada budemo znali da podučimo nekoga, bićemo duplicirani.
Kako biste izgradili tim koji se duplicira, možete se voditi sledećim načelima:
1. Vodite svojim primerom
Nastojte da se sa svojim radom i rezultatima popnete na više lestvice, postignete što više nivoe. Odluka da ćete postići visoke rezultate je veoma važna!
Učlanite što više ljudi u kratkom vremenskom periodu i ispričajte svojim Članovima kako ste to učinili.
2. Pomozite svojim Članovima da započnu posao efikasno
a) Ovaj deo procesa je veoma važan, ovo je tajna duplikacije. Kroz ovaj korak pomažete svojim Članovima da pređu crtu, gde je već lakše ostati nego odustati, i imate mogućnost da obezbedite da tu i ostanu. Šta možete učiniti? Pomozite im da učlane prvog Člana, da dobiju prvu zaradu, da postignu novi nivo, da upoznaju nove ljude, povedite ih na neki od događaja koji organizuje kompanija, dajte im potrebne instrukcije.
b) Dajte potvrdu njihovom radu, pohvalite ih što su doneli odluku i čestitajte im na učinjenom koraku.
c) Postavite očekivanja na odgovarajući način.
d) Pomozite im da izgrade svoju priču, jer je to jedan od najvažnijih alata u našem poslovanju „Svoja priča” je veoma važna!
e) Pokažite akcioni plan kako da učlane svog prvog Člana, pomozite da sačine svoju prvu listu poznanika.
f) Da li se sećate svog prvog odlaska na jedan od događaja kompanije? To je prilika kada se otvaraju horizonti i dobijaju potvrde. Promovišite i povedite svog Člana na jedan takav događaj.
3. Povećajte broj Članova koji učlanjuju mnogo ljudi
Prepoznajte lidere, koji su strastveni. Provedite sa njima svaki dan neko vreme, investirajte u njih svoj rad, posvetite im se. Ovo će omogućiti da vaš posao postigne kvanti skok.
Razjasnite da sistem stoji iza njih, ali da ako budu uspeli, to će biti zato što su oni doneli odluku da će ostvariti uspeh... i jednako, ako ne dođu do uspeha, to će takođe biti zato što su tako odabrali... Vaš cilj je da predstavite kompaniju i da pomognete svom Članu da postane nezavisan što pre. Vi ćete mu pomoći da izgradi posao. Vi pomažete. On gradi posao.
Biće uspona i padova... razjasnite da ovo neće biti direktan put do zvezda i da će biti potrebno vremena da se usvoje veštine, da se izgrade timovi i da je potrebno mnogo rada i mišića, ali da će i biti vredno toga.
Objasnite da je važno da savladaju veštine, jer u suprotnom neće moći da budu nezavisni i da je takođe bitno da budu istrajni i imaju fokus, kako bi uspeh bio zagarantovan.
4. Učinite da se stvari odvijaju brzo
Neka vaš posao bude sinonim za akciju, brzinu i momentum. Napravite svoj akcioni plan pokretanja novih Članova ili preuzmite od svog višeg sponzora i držite se toga. Nakon pokretanja, ohrabrujte svoje Članove i dajte im podsticaje za svaki napredak.
Praćenje ovih načela će omogućiti da unapredite svoje poslovanje, i ono najvažnije - da esenciju svog znanja preneste ljudima oko sebe i time pomognete njihov razvoj i napredak.
Eva Parokai Direktor za MM RS i CRO Trener CV Akademije
